Renovar as paredes da casa, arrumar o jardim ou limpar o sótão são pequenos trabalhos que mais cedo ou mais tarde tocam a todos. Quem não dispõe de muito tempo para cuidar pessoalmente pode pedir ajuda ao filho do vizinho que ainda está a estudar ou a um familiar reformado ou a outros trabalhadores a tempo parcial. Mas, para evitar o favorecimento do trabalho ilegal, é possível atuar legalmente pagando esses trabalhadores avulsos com o sistema de vale-trabalho também chamado de vale-trabalho . Vamos ver como funcionam e como usá-los.
As empresas, mas também os cidadãos privados, podem recorrer a serviços auxiliares de trabalho de desempregados, reformados, estudantes e trabalhadores a tempo parcial para várias atividades a realizar no domicílio. Basicamente, uma família que queira contratar um jardineiro ou uma babá ocasionalmente pode comprar vouchers de papel no INPS, bancos, correios e até mesmo na tabacaria ao lado.. No momento da compra é emitido um talão de vouchers com o valor nominal de 10 euros cada. Também é possível adquirir vários vouchers no valor de 50 euros que equivalem a cinco vouchers inseparáveis. A quantidade de vouchers a serem utilizados para pagar a prestação do trabalho é uma escolha deixada ao critério do cliente que também pode optar por pagar uma hora de trabalho com vários vouchers.
Após a compra da caderneta de vouchers, o cliente deve obrigatoriamente comunicar a realização do serviço ao INPS , mediante cadastro no site em seção especial dedicada à obra acessória. É obrigatório fazer esta comunicação antes do início da relação de trabalho. De facto, corre-se o risco de pagar uma multa muito elevada, que vai dos 1950 aos 15.600 euros, à qual se acrescenta o valor de 195 euros por cada dia de trabalho.
Mas há outra condição fundamental a ser respeitada para que os vouchers possam ser utilizados. A remuneração paga não pode ultrapassar a cifra de 7.000 euros líquidos por ano (9.333 euros brutos). Um limite que também pode ser referido a vários clientes. O que isso significa? Basicamente, uma babá contratada pela Tizio pode receber 1.800 euros destes, 2.000 euros do Caio e assim sucessivamente de outros clientes, mas o importante é não ultrapassar o limite máximo de 7.000 euros líquidos por ano. Para quem necessita não só da babá mas também do jardineiro, pode utilizar os vales-emprego do INPS, certificando-se de que a esposa é cliente da primeira e marido da segunda, respeitando sempre os 7 mil euros cada uma.
Dois dias após a execução da execução da obra, o trabalhador pode dirigir-se ao concessionário autorizado (INPS, tabacaria, bancos e correios) apresentando os vales que o cliente terá devidamente assinalado. É aplicada uma retenção na fonte de € 2,50 ao voucher, pelo que o trabalhador recolhe € 7,70 líquidos por voucher. Os vouchers também podem ser adquiridos eletronicamente, desde que o cliente e o credor estejam cadastrados no INPS. Após receber os dados das partes, a Poste Italiane envia ao trabalhador o cartão do Inps no qual será creditada a remuneração acumulada. O cartão é ativado depois de recarregado com uma transferência no valor mínimo de 5 euros. +
E se os vouchers de emprego forem perdidos ou roubados? Nestes casos, deve primeiro fazer a denúncia às autoridades competentes e depois dirigir-se a um escritório do INPS com a denúncia e receberá a assistência adequada.